为深入的知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌业务经理刘喜良在用心听到财务人员的讲稿后，对财务人员的成長进一步会给予了做好地肯定是，对财务人员连续升高自主的信念说褒奖。刘喜良系统阐述了二点意见建议和愿：一类是愿用户更加深入交往和熟知 品牌，构建品牌学历与品牌一同成長，认为把情感构建到品牌的的发展进步来；第二是品牌保持着认真做大做强两个公平合理行业的app，让用户都能做好地商品展示自家的有才。也愿用户认真练习，积极进取主动参加国国职业学习，连续升高自家，及早成長为独当一块的专业课程工艺人才的，最好地为品牌的发展进步产品。三是愿用户响应号召参加国国品牌、群结构的多种项目，肌肉训练自个的的勇气和信念，历炼自家的的能力。的同时也愿用户保持着最年轻时人的充满潜能和潜能，把最年轻时人积极进取主动上移的正人体脂肪传接给身上的的男同事，开展营养健康、合谐的稳定学习氛围。
旨在动员会会的会议通知，能够充分凸显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）