为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，主讲人人民讲的卖力、认真负责负责，听老师的话人时不时专注尊重、认真负责负责记手记，时不时主动互动问答交换，自学工作氛围激烈而浓浓的。许多人数千指出，首次课程培训不只的方式创新、方式高，还十分有对于性，取得慢慢。张新煜人为首次培训课很立即也很必要性，信在人们联合的努力的下，分子总部市厂搭建工做再发新楼梯。同样想要，一种是要有居安思危意思，拒绝小富即安心理；二要二要起子总部特一级中小型工业企业资质、国有土地中小型工业企业、指代性销售业绩和平常中小型工业企业好于较多等特色，拿住机遇与挑战，奋勇开扩市厂；三是死期进行对《集体搭建荣誉方案》《市厂搭建高风险预防政策暂行方案》等几个市厂搭建维护涉及到的系统文件的真学。
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