“权挺大小，威在清廉，官无深浅，重在勤奋。”
7月份19日，深圳建工国际企业党支部会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分企业禹州建设项目检查验收“廉政特色文化标准化点”。企业党支部会副党支书、纪委党支书李怀生，分企业党总支部党支书、副部门经理贾银建几人到场。
停靠工程项目后，吕书文一页向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政学历试范点，基本修建风清气正投资工程項目……”在那么举办的会议通知上，投资項目部门经理李明洋用PPT分为从提高组织结构引领者、改善廉政勤政管理制、塑造廉政勤政营造氛围、始终廉政勤政基础教育、治理营运安全风险、融成产生实际状态、深入调查销售市场考察等有几个方克服投资工程項目“廉政勤政学历试范点”撰写与产生营运融成状态做好了简略总结会总结。以来，贾银建对五分工司党风廉政教育勤政基本修建状态做好了阐述总结会总结。
采纳了分机构小结后，吕书文体现了，禹州建设好好项目是同物业继骨料线、职工宿舍楼、郑州房宠物美容行业公司建设好好项目后的又新发现的大建设好好项目，真正的充分展示了深圳四建的好外观和厂家整体实力。他对进步骤改进措施企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业项目部管理及分集团公司强调这三个条件：首先对于农村基层党员管理者、管理者要习惯性履行职责尽职尽责，名副其实运行奖惩制度，按地方性法规业务办理；二要持续不断的逐步完善内控及独立性策略，做到位上级、同级左右的主动督查；三是一名国家股工厂工作人员，要做忠诚度、纯洁、作为的好管理者、好工作人员，紧扣经济能力经济发展干成功、干喜事、不出问题。
在最后，李怀生特殊要求分子公司及项目流程部生活办公要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议开始后，吕书文为禹州创业项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）